Organisationspsykologi -udvikling og omstilling
- Uddannelse
Diplommodul udbudt til Koncernservice, Københavns Kommune.
Få viden om de grundlæggende processer i en organisation, så du kan analysere sammenhænge og bidrage med konstruktive vurderinger og løsningsforslag til organisationspsykologiske problemstillinger.
Gennem organisationspsykologi og organisationsteori bliver du introduceret til, hvordan du kan analysere en organisation på udvalgte temaer som stress, kultur, forandring, udvikling og omstilling samt arbejdsmiljø.
Du lærer om:
- moderne tilgange til organisationspsykologi og organisationsteori
- relevant litteratur samt teori og metode til forståelse af organisationspsykologiens og organisationsteoriens fagområde
- relevansen af organisationspsykologien i forhold til egen arbejdspraksis og balance mellem arbejdsliv og privatliv.
Med indfaldsvinkler fra organisationspsykologien og organisationsteorien kan du analysere udvalgte arbejdsmæssige problemstillinger, hvor du kan begrunde og vælge relevante løsningsmodeller.
Efter Organisationspsykologi kan du:
- formidle faglige problemstillinger og formulere overvejelser om løsninger på de valgte problemstillinger til kollegaer og ledelse
- på fagligt relevant vis formulere, hvordan medarbejdere ville kunne fungere som medkatalysatorer i forandringsprocesser
- på fagligt relevant vis håndtere komplekse og udviklingsorienterede situationer og integrere dem i fremadrettede forløb.
Teksten er hentet fra www.ucl.dk.
