NYHED
Vi er blevet til Komponent – Kommunernes Udviklingscenter
Læs mere om Komponent her

BPA – servicelovens §§95 og 96

Borgerstyret Personlig Assistance (BPA), jf. Servicelovens §§ 95-96 er bestemmelser, der rummer udfordringer på mange niveauer, ikke mindst de juridiske og sagsbehandlingsmæssige.

Formålet med kurset er at give deltagerne endnu bedre forudsætninger for at indgå i visitationen, bevilling, opfølgning og det brede flerfaglige samarbejde.

Der vil være fokus på krav til dokumentation i forhold til den første bevilling og i opfølgning og revurdering. Udvalgte snitflader vil blive gennemgået, og der vil være fokus på helhedsorienteret sagsbehandling og samarbejde i forløbet.

Oplæggene tager afsæt i en praktisk dagligdag, hvor jura, metodisk sagsbehandling og det brede faglige samarbejde danner grundlag for arbejdet.

Indhold

Dette kursus giver dig redskaberne til god sagsbehandling med et klart juridisk fokus.

Ordningerne tager primært udgangspunkt i Servicelovens §§ 83-84 samt §§ 85 og 97. Den gode sagsbehandling kræver samarbejde med en lang række områder, fx reglerne om merudgifter, boligindretning og hjælpemidler. Derudover skal der være kendskab til sundhedsloven.

Det tætte og konstante samarbejde mellem de mange regelsæt er nødvendigt, når BPA-ordningen skal fungere optimalt for brugeren, og derfor har vi skærpet de juridiske perspektiver på Komponent's BPA-kursus.

Der skal udarbejdes grundige vurderinger af brugerens egnethed til at kunne fungere som arbejdsleder – alternativt skal den nærtstående omfattes af samme vurdering, hvis kommunen skal tage stilling til § 95, stk. 3.

De svære overgange skal håndteres:
- Overgange fra barn til voksen, hvor tabt arbejdsfortjeneste til forældre, skoleliv og dækning af merudgifter skal skiftes ud med visitation via serviceloven § 83 med afsæt i det fastlagte serviceniveau, afklaring af fremtiden ift uddannelse, arbejde eller førtidspension og udmåling af støtte til merudgifter med afsæt i det voksne liv. Hvordan skabes der forståelse for forskellen på at være barn og voksen, når behovet for støtte ikke opleves at have ændret sig?
- Overgangen mellem at være voksen og ældre med et væsentlig mindre overskud til social aktivitet, større behov for at være hjemme og forringet evne til at være arbejdsleder.

Den 1/1 2017 blev der fastsat en øvre grænse for nærtståendes arbejdstid, hvis de er ansat til at indgå i BPA-ordningen. I praksis vil der være sager, hvor der nu skal ansættes flere personer, med krav om ændringer i hjemmet for at opfylde arbejdsmiljølovens krav (fx. hjælperværelse).

Undervisere/ Oplægsholdere

Kursets underviser er Anita Klindt, cand.jur. Anita Klindt er en kendt og vellidt underviser med juridisk baggrund på socialområdet, som hun har beskæftiget sig med siden 1991.

Målgruppe

Deltagelse i kurset forudsætter, at man er ansat i en kommunal myndighedsrolle på BPA-området.

Kursusdatoer
  • Mødecenter Odense, Buchwaldsgade 48, 5000 Odense C
    9. september kl. 8.30 - 10. september 2025 kl. 16.00
Når du vælger startdato og sted opdateres pris, informationer og tilmeldingslink automatisk.
Datoer
Mødecenter Odense, Buchwaldsgade 48, 5000 Odense C
9. september kl. 8.30 - 10. september 2025 kl. 16.00
Pris: 5.395 kr.
Prisen er ekskl. moms og dækker undervisning, materialer og forplejning. Kurset afholdes som et eksternat - dvs. uden overnatning. I opnår rabat, hvis I tilmelder to eller flere personer fra samme kommune. I så fald vil prisen være 4.900,00 kr. ekskl. moms pr. person. Faktura sendes ud 3-4 uger før kursusstart. Optagelse på aktiviteten sker i den rækkefølge, vi modtager tilmeldingerne, men kan stadig ske efter fristens udløb, hvis der er plads. Tilmeldingen er bindende efter fristens udløb.
Tilmeldingsfrist09.08.2025. Du kan stadig tilmelde dig efter fristen, hvis der er plads.
Forløb tilpasset arbejdspladsen
Gem som favorit

Program

Dag 1
  • 08:30
    Morgenmad
  • 09:00
    Velkomst
  • Det overordnede formål med § 95 og § 96
  • Gennemgang af §§ 95 og 96

    - krav til dokumentation for hhv. personkreds og behov i de to ordninger - forskelle og ligheder

    - arbejdsleder og arbejdsgiver, opgavernes indhold og forskellen mellem de to opgavetyper

    - vurdering af "egnethed" som arbejdsleder. Hvilke egenskaber skal der fokuseres på, og vil modenhed hos ansøger have betydning

    - overvågning som en del af ordningen i hhv. § 95, stk. 4 og § 96
  • 16:00
    Tak for i dag og på gensyn i morgen
Dag 2
  • 08:30
    Morgenmad
  • 09:00
    Velkomst
  • Overgange i livet
    Hvad kendetegner de store skift i livet og hvilken betydning har det for hhv. behandling af ansøgning og opfølgning

    Udvalgte overgange i livet belyses med fokus på myndighedens pligt til at sikre sammenhængende indsatser, fokus på indsatser der i en periode kan være relevant mhp at understøtte borger og nærtstående i at være tilskudsmodtager samt krav til faglig begrundelse og dokumentation ved ændring af hidtidig bevilling

    - ung til voksen
    - single til samlevende evt. med børn - og omvendt - samt betydningen af de hjemmeboende børns alder
    - voksen (evt. i job) til folkepensionist


  • Udmåling og opfølgning
    Principperne "samme alder og samme livssituation" samt "individuel og konkret vurdering" som en del af udmålingen

    En eller flere hjælpere til stede på samme tid

    Ankestyrelsens principafgørelser med angivelse af krav og rammer for udmåling

    Brug af rådighedstimer og behovet for overvågning
  • Udlandsbekendtgørelsen – hvad kan dækkes ved afholdelse af ferie
  • Orientering om samspil med øvrige bestemmelser
    Merudgifterne § 100
    Hjælpemidler/forbrugsgoder § 112/ § 113
    Boligindretning § 116
    Overgangssager, hvor et ungt menneske på 18 år skal klædes på til opgaven som arbejdsgiver for en større gruppe voksne mennesker.
    Bil § 114
  • Ankestyrelsens principafgørelser vil løbende blive inddraget sammen med praktiske eksempler indgå i gennemgangen.
  • 15:30
    Tak for denne gang

Vil du vide mere?

Kontakt os i dag