Dyrk jeres administrative Kung-fu!

Artiklen er oprindeligt bragt på ktc.dk. Læs den hele her >>

I slutningen af 2014 spurgte Center for Offentlig Kompetenceudvikling knap 1000 administrative medarbejdere i hele Danmark om deres holdninger til en række administrative dagligdagssituationer.

Det skete bl.a. med inspiration fra Mandag Morgens publikation ”Medarbejder med Vilje” og ”Helle Mylund Jacobsens bog om ”Administration – faglighed og praksis i administrativt arbejde”.   Undersøgelsen viste fire klare kompetenceprofiler frisk fra fad, som også kan anvendes som dialogværktøj for medarbejdere og ledere i forhold til fremtidens tekniske forvaltning.   

Det friske kompetencefad

De nye kompetenceprofiler undersøgelsen bragte frem var:  

•    Administratoren
•    Specialisten
•    Innovatøren
•    Supporteren  

Allerede nu ser vi profilerne i aktion. De praktiseres og rekrutteres rundt om i landet. Men profilerne er også tænkt som idealer eller pejlemærker for de kompetencer, vi tror, vil blive efterspurgt i fremtiden.  

Læs mere om de fire nye kompetenceprofiler og genkend dig selv i artiklen fra ktc her >>