NYHED
Vi er blevet til Komponent – Kommunernes Udviklingscenter
Læs mere om Komponent her

Ledelse, kommunikation og organisation - den attraktive arbejdsplads (5 ECTS)

På modul får du indsigt i teorier, metoder og nyeste forskning om den attraktiv arbejdsplads, som hjælper dig til at forstå de organisationsdynamikker, der er afgørende for at medarbejdere føler sig m

På modulet får du:
• Kompetencer til at skabe og lede den attraktive arbejdsplads gennem kommunikative valg
• Indsigt i sammenhængen mellem den attraktive arbejdsplads og ledelseskommunikation
• Kommunikationsgreb, som du kan bruge til styrke den interne organisationskultur og kommunikationen med omverdenen
• Metoder til at indsamle data om organisationens kommunikative tiltag og til at tilrettelægge organisatoriske kommunikative tiltag for at skabe en attraktive arbejdsplads

Indhold

Styrk din viden om organisatorisk kommunikation med særlig fokus på, hvordan du kommunikativt og ledelsesmæssigt kan skabe en attraktiv arbejdsplads.

Du udvikler dine evner til at identificere og reflektere over, hvordan de kommunikative aspekter får betydning for dit ledelsesmæssige og organisatoriske arbejde med at skabe den attraktive arbejdsplads. Vi undersøger, hvordan ledelseskommunikation kan motivere og inspirere medarbejderne til at yde deres bedste og hvordan den kan skabe et positivt arbejdsmiljø, der fremmer trivsel. Vi ser også på, hvordan en stærk organisationsidentitet og en klar vision kan tiltrække de rette medarbejdere og give dem lyst til at blive.

Som led i undervisningen kommer du til at arbejde med kommunikative data fra egen organisation og du lærer at tilrettelægge organisatoriske kommunikative tiltag med henblik på at fremme den attraktive arbejdsplads. Vi sætter bl.a. fokus på planlægning og implementering af strategiske initiativer såsom onboarding-programmer, intern kommunikation og branding.

Tilrettelæggelse

Modulet afsluttes med en kombinationsprøve, individuelt eller i gruppe. En kombinationsprøve er et skriftligt oplæg kombineret med en mundtligt prøve.

Pensum

Pensum udgøres af grundbøger (helt eller delvist) samt artikler, og udgør ca. 500 sider. Grundbøger udleveres og de elektroniske artikler lægges på mitKomponent.

Litteratur til hver undervisningsgang vil fremgå af lektionsplanen, som fremsendes ved endelig tilmelding til modulet

Særlige forhold

For at blive optaget skal du minimum have en kort videregående uddannelse samt to års erhvervserfaring. Husk at uploade dokumentation for, at du kan optages.

Eksamensform

Skr./mdtl

ECTS
5.00
Målgruppe

Modulet henvender sig til offentlige ledere og konsulenter, der arbejder HR-relaterede opgaver.

Kursusdatoer
  • Herlev - efterår 2024

    Undervisning: 30.10. + 12.11. + 13.11. + 18.11.2024
    Læringsgruppedage: 5.11. + 21.11.2024
    Vejledning: 25.11.2024
    Aflevering: 9.11.2024
    Eksamen: 16.+17.12.2024

    Tilmeldingsfrist den 19.9.2024
    Tilmeldingen er bindende efter fristens udløb.

    Undervisningen foregår hos Komponent, Lyskær 3ef, 1. sal, 2730 Herlev - fra kl. 9.00-15.00
    Underviser er Mia Nyborg Jørgensen + Anne Mette Holme Bertelsen
    --------------------
Når du vælger startdato og sted opdateres pris, informationer og tilmeldingslink automatisk.
Datoer
Herlev - efterår 2024

Undervisning: 30.10. + 12.11. + 13.11. + 18.11.2024
Læringsgruppedage: 5.11. + 21.11.2024
Vejledning: 25.11.2024
Aflevering: 9.11.2024
Eksamen: 16.+17.12.2024

Tilmeldingsfrist den 19.9.2024
Tilmeldingen er bindende efter fristens udløb.

Undervisningen foregår hos Komponent, Lyskær 3ef, 1. sal, 2730 Herlev - fra kl. 9.00-15.00
Underviser er Mia Nyborg Jørgensen + Anne Mette Holme Bertelsen
--------------------
Pris: 9.500 kr.
Tilmeldingsfrist30.09.2024. Du kan stadig tilmelde dig efter fristen, hvis der er plads.
Forløb tilpasset arbejdspladsen
Gem som favorit

Vil du vide mere?

Kontakt os i dag