Ledelse, kommunikation og organisation - den attraktive arbejdsplads (5 ECTS)
- Rehabilitering og kommunikation
- Procesledelse
- Beskæftigelse
- Uddannelse
- Valgmoduler
På modul får du indsigt i teorier, metoder og nyeste forskning om den attraktiv arbejdsplads, som hjælper dig til at forstå de organisationsdynamikker, der er afgørende for at medarbejdere føler sig m
På modulet får du:
• Kompetencer til at skabe og lede den attraktive arbejdsplads gennem kommunikative valg
• Indsigt i sammenhængen mellem den attraktive arbejdsplads og ledelseskommunikation
• Kommunikationsgreb, som du kan bruge til styrke den interne organisationskultur og kommunikationen med omverdenen
• Metoder til at indsamle data om organisationens kommunikative tiltag og til at tilrettelægge organisatoriske kommunikative tiltag for at skabe en attraktive arbejdsplads
Styrk din viden om organisatorisk kommunikation med særlig fokus på, hvordan du kommunikativt og ledelsesmæssigt kan skabe en attraktiv arbejdsplads.
Du udvikler dine evner til at identificere og reflektere over, hvordan de kommunikative aspekter får betydning for dit ledelsesmæssige og organisatoriske arbejde med at skabe den attraktive arbejdsplads. Vi undersøger, hvordan ledelseskommunikation kan motivere og inspirere medarbejderne til at yde deres bedste og hvordan den kan skabe et positivt arbejdsmiljø, der fremmer trivsel. Vi ser også på, hvordan en stærk organisationsidentitet og en klar vision kan tiltrække de rette medarbejdere og give dem lyst til at blive.
Som led i undervisningen kommer du til at arbejde med kommunikative data fra egen organisation og du lærer at tilrettelægge organisatoriske kommunikative tiltag med henblik på at fremme den attraktive arbejdsplads. Vi sætter bl.a. fokus på planlægning og implementering af strategiske initiativer såsom onboarding-programmer, intern kommunikation og branding.
Modulet afsluttes med en kombinationsprøve, individuelt eller i gruppe. En kombinationsprøve er et skriftligt oplæg kombineret med en mundtligt prøve.
Pensum udgøres af grundbøger (helt eller delvist) samt artikler, og udgør ca. 500 sider. Grundbøger udleveres og de elektroniske artikler lægges på mitKomponent.
Litteratur til hver undervisningsgang vil fremgå af lektionsplanen, som fremsendes ved endelig tilmelding til modulet
For at blive optaget skal du minimum have en kort videregående uddannelse samt to års erhvervserfaring. Husk at uploade dokumentation for, at du kan optages.
Skr./mdtl
Modulet henvender sig til offentlige ledere og konsulenter, der arbejder HR-relaterede opgaver.
-
Herlev - foråret 2025
Undervisning: 30.1. + 6.2. + 20.2. + 6.3.2025
Læringsgruppedage: 3.2. + 27.2.2025
Vejledning: 13.3.2025
Aflevering: 24.3.2025
Eksamen: 3.4. + 4.4.2025
Tilmeldingsfrist den 2. december 2024
Underviser på modulet er Heidi Graff + Anne Mette Holme Bertelsen
Undervisningen foregår hos Komponent Herlev, Lyskær 3 ef, 1. sal, 2730 Herlev
Der er undervisning fra kl.9.00 - 15.00
-
Aarhus - efteråret 2025
Datoerne er på vej
Tilmeldingsfrist: 4.6.2025
Tilmeldingen er bindende efter tilmeldingsfristens udløb.
Undervisningen foregår hos Komponent, Hedeager 5, 1. sal, 8200 Aarhus N, kl. 9.00-15.00