Ledere på spring – springet til ledelse

Mange kommuner oplever, at ovenstående spørgsmål kræver en mere bevidst strategi i forhold til rekruttering og talentudvikling bl.a. på grund af generationsskifte og få kvalificerede ansøgere.
Det kan bl.a. ske ved internt at dyrke og opbygge en ledelseskapacitet i kommunen.

Komponent udbyder lederafklaringsforløb til kommunens pædagoger og lærere, hvor de får mulighed for at afklare om ledelse er noget for dem.

Indhold på forløbet vil være at sætte skarpt på:

• Inddragelse af relevante og anerkendte ledelsesteorier
• Didaktisk tilrettelæggelse og teoretiske perspektiver om praksis og ind i praksis
• Retningsgivende refleksioner om ledelse og dilemmaer i ledelse
• Personlig afklaring om personlighed, kompetencer, styrker og eget udviklingspotentiale
• Spejlinger gennem besøg af ”rollemodeller”
• Videndeling om ledelse
• Erfaringsudveksling og netværk

Den kommunale kontekst er vigtig
Derfor vil den daglige leder på medarbejdernes arbejdsplads involveres og agere sparringspartnere/mentorer gennem forløbet samt forpligte sig til at stille konkrete ledelsesopgaver set ud fra, at ledelse ikke kan afprøves i et undervisningslokale, men at teori og praksis må gå hånd i hånd.
Forløbets form vil veksle mellem:

• Undervisningsdage
• Ledelseshandlinger i egen kontekst
• Sparrings- og afklaringssamtaler

Kontakt os for nærmere information om indhold, opbygning og pris.