Ny uddannelsesaftale mellem COK og Østjysk Ledelsesakademi
COK har i et uddannelseskonsortium sammen med VIA University College genvundet udbuddet af diplomlederuddannelse og fortsætter dermed tre år endnu med at uddanne de kommunale ledere i Østjysk Ledelsesakademi.
Siden 2009 har Mariagerfjord, Randers, Norddjurs, Syddjurs og Favrskov Kommune samarbejdet om at give deres offentlige ledere en diplomuddannelse i ledelse på det dertil dannede Østjysk Ledelsesakademi. Og siden 2009 er det COK der sammen med VIA har leveret kompetenceudvikling i form af Den Offentlige Lederuddannelse – en fuld lederuddannelse på diplomniveau - til ledere fra de fem østjyske kommuner. Kvaliteten af undervisningen har alle årene været meget tilfredsstillende, og lederne er især tilfredse med undervisernes formidlingsevner og opdaterede viden om offentlig velfærdsledelse.
Det er indtil videre blevet til rundt regnet 500 ledere, der enten har afsluttet eller er i gang med Den Offentlige Lederuddannelse. Uddannelseskonsortiet leverer alle grundmoduler og en række udvalgte valgmoduler, som er særligt populære blandt lederne i de østjyske kommuner, samt det afsluttende specialemodul. COK varetager studieadministrationen og projektledelsen af leverancen af diplomlederuddannelsen. I det daglige er der et tæt samarbejde mellem fem HR-konsulenter (én fra hver kommune) og COKs studiekoordinator og projektleder, da de tilsammen udgør projektgruppen bag Østjysk Ledelsesakademi og således udvikler og driver lederuddannelsen sammen. Akademiet er stærkt forankret i en tværkommunal styregruppe, sammensat af de fem kommunaldirektører fra Randers, Mariagerfjord, Norddjurs, Syddjurs og Favrskov Kommune.
Læs mere om Østjysk Ledelsesakademi på hjemmesiden www.oela.dk
- Den Offentlige Lederuddannelse understøtter målet om at professionalisere offentlig ledelse
- Målgruppen er offentlige institutionsledere og afdelingsledere, der har ledelse som primære funktion
- Det er en meritgivende lederuddannelse på diplomniveau.