Coaching (5 ECTS) og Ledelse af forandrings- og udviklingsprocesser i offentlige organisationer (5 ECTS) - Den motiverende samtale

Det kan også være at du, måske som leder, ønsker at blive klædt på til at understøtte dine medarbejderes eller kollegaers samtalekompetencer i det borgernære motivations - og forandringsarbejde?

”Den Motiverende Samtale” (MI) vinder større og større indpas i kommunerne og regionerne og er et anerkendt og effektivt værktøj, når det kommer til at skabe forandring. ”Den Motiverende Samtale” bidrager som metode til at opdage styrker og ressourcer hos borgeren og ikke mindst motivere til fx sundhedsfremme eller proaktive processer. Metoden benyttes inden for alle sociale områder, hvor der arbejdes med at motivere borgere til forandring med udgangspunkt i borgerens egne ressourcer og værdier.

På modulet lægges der vægt på øvelser, refleksion og træning af kommunikative MI færdigheder både på undervisningsdagene og i egen praksis. Du udvikler dine handlekompetencer i at gennemføre og lede samtaler, som fremmer den enkeltes motivation, ansvarlighed og delagtighed i egen forandring, læring eller udvikling.

Det siger deltagerne om modulet:
”Det at vi skulle optage samtaler, det har givet værdi i forhold til min praksis! Det vil jeg sige, det var virkelig en øjenåbner, som har fået mig til at tænke mere over hvordan jeg udtrykker mig overfor borgerne og også hvad er det jeg vil have tilbage. Så der har jeg virkelig lært noget. ”
-Karina, fastholdelseskonsulent, Glostrup Jobcenter.

”Vi ved at hvis vi er undersøgende på hvor dårlige borgerne er, så vil vi langt hen ad vejen komme frem til, at så er der meget de ikke vil kunne. Er vi undersøgende på hvad borgerne faktisk kan, selvom det kan være små ting i en normal optik, så kan det stadig være med til at generere en bevægelse frem mod, at borgeren kan endnu mere. Så på den måde spiller den motiverende samtale jo godt ind i hele det paradigmeskifte, som vi oplever”.
-Afdelingsleder Odense Kommune, Jobrehabiliteringscentret.