Gå til hovedindhold
Søg
COVID-19
Nyhedsbrev
Favoritter
MitCOK
Menu
Luk menu
Kurser & uddannelser
Gratis infomøder
Gratis info- og gå hjem-møder
Kurser og uddannelser efter fagområde
Beskæftigelse
Beskæftigelse
Et beskæftigelsesperspektiv for alle
Ledige i udsatte positioner
Bedre Borgerdialog
Én borger, én plan
Digitalisering
E-læring
E-læring: Organisation og arbejdspsykologi
Onlineforløb
Organisatorisk digitalisering
Webinarer
Fremtidens digitale kompetencer i den offentlige sektor
Kommunalt kompetenceprogram fra KL og COK
Sundhed og ældre
Forebyggelse
Forløb i egen organisation
Få styr på patientsikkerheden: DPSD for nye og erfarne
Skræddersyede forløb til udvikling af den sunde kultur på ældreområdet
Sundhed i sociale tilbud
Ældrepleje
Økonomi og styring
Børn og unge/socialområdet
Familiepleje
Metoder og indsats
Udredningsværktøjet
Sagsbehandling og lovgivning
Bedre Borgerdialog
Læs om vores tilbud på skole- og dagtilbudsområdet
Børnene Først
Webinarer
Temadage og kompetenceudviklingsforløb
Ledelses- og organisationsudvikling
Partnerskabsprojekt med KL
Forvaltning
Forum for Forvaltning og Myndighed
Kurser: Myndighedssporet
Kurser: Teknologi- og digitaliseringssporet
Kurser: Det relationelle spor
Kompetencerådet for Offentlig Forvaltning
Webinarer
Prøv vores afklaringsværktøj
Om Forum for Forvaltning og Myndighed
Fremtidens administrative medarbejder
It og digitalisering
Børn, unge, voksne og beskæftigelse
Digitalisering
Kommunikation og planlægning
Personalelovgivning
Service og borgerkontakt
Teknik, miljø og byggesagsbehandling
Tværgående lovgivning
Økonomi og ejendomme
Bedre borgerdialog i Borgerservice
Bedre Borgerdialog gennem skriftlig kommunikation
Artikel: Borgerne har brug for at føle sig set og hørt
Case: Assens – Glade og tilfredse medarbejdere
Case: Favrskov – Nedbringer antallet af klager
Case: Helsingør – Borgertilfredsheden stiger
Kommunomuddannelsen
HR-udvikling og jura
Jura for decentrale ledere
Kommunaljura
Kurser og temadage for HR-professionelle
Personalejura
Persondata og GDPR
Strategisk HR
Strategisk kompetenceudvikling
Analyse af din HR-organisation
Webbaseret MUS-koncept
Genplacering
Jura
Vi sætter dit tema på dagsordenen
Kompetent samarbejdspartner i udvikling af sommerskole
HR-analyse
HR-analyse 2017
Ledelse
Den Offentlige Lederuddannelse
Ledelse
Ny i ledelse
Komponents tilgang til ledelse
Ledelse af faglighed
Ledelsesværktøjer
Leder- og talentudvikling
Uformel ledelse
Projektledelse
Procesledelse
Lederafklaring
Ny i ledelse
Ledelse af faglighed
Ledelsesværktøjer
Onboarding: Succesfuld rekruttering
Leder med budgetansvar
Personlig lederudvikling
Uformel ledelse
Den Offentlige Lederuddannelse
Advisory Board for HR og Ledelse
Sådan har vi gjort for andre kunder
Ledere uden formelt personaleansvar
Derfor skal du vælge Komponent
Tilbud til kommunalpolitikere
Aktiviteter for kommunalpolitikere
Kommunalpolitik for ikke-politikere
Bliv en bedre politisk betjener med Fremtidens Politikerbetjening
Klap Kæphesten ®: Et dilemmaspil om udvikling, roller og ståsteder
Projektledelse, procesledelse og innovation
Innovation
Procesledelse
Projektledelse
Projektledelse
Faglig artikel: Hvordan styringsparadigmer påvirker offentlige projekter
Innovation
Procesledelse
Procesværktøjer
CO-CREATOR
Komponents Dialogteater
Dialogteatrets skuespillere
Per Damkjær: Dialogteatret har en enorm påvirkningsfaktor
Eksempler på dilemmaer
Toolboxing som kreativt procesværktøj
Klap Kæphesten
Bedre borgerdialog
Sådan har vi hjulpet andre kunder
Case: Holbæk i fællesskab
Case: Konsulentuddannelse styrker proceskompetencer i Aalborg Kommune
Case: Varde Kommune skaber værdi med sparringssamtaler
Video-workshop: Sådan kan I styrke dialogen med borgerne
Video-workshop: Bliv bedre til at analysere, udvikle og lede samarbejde på tværs
Skole og dagtilbud
Skole og dagtilbud
Børn og unge i udsatte positioner
Dagtilbud
Skole
Helhedsorienteret skoleudvikling
En systematik, der styrker læringsmiljøet
Vores tilgang
Styrk din skoleledelse
Teamkoordinatoruddannelsen
Konsulent i læringsledelse på 0-18 årsområdet
Inkluderende læringsmiljøer
Evaluering i praksis
Dyrk og styrk de pædagogiske ledertalenter
Ledelse af udviklings- og forandringsprocesser i stærke dagtilbud
Få diplom på dine kompetencer
Det gode forældresamarbejde
Økonomi og administration i skoler og dagtilbud
Teknik og miljø
Byggeri, ejendomsdrift og bolig
Myndighedsledelse sikrer demokratiet
Jura og myndighedsforvaltning
Bedre Borgerdialog
Voksen/socialområdet
Forløb i egen organisation
Socialstyrelsen: Kursustilbud til socialpsykiatrien
Borgernes liv og drømme i handleplaner
Alkoholbehandling
Hjælpemiddelområdet
Sundhedsstyrelsen: Uddannelse i offentlig ambulant alkoholbehandling
Rehabilitering og kommunikation
Sagsbehandling og lovgivning
Bedre Borgerdialog
Økonomi og styring
Økonomi og styring
Økonomiske basiskompetencer
Komponents Momsuddannelse
Regnskabskurser
Komponents kurser om mellemkommunal refusion
Strategisk økonomistyring
Økonomi for ikke-økonomer
Økonomiske basiskompetencer
Strategisk økonomistyring
Fremtidens økonomistyring med Per Nikolaj Bukh
Økonomi for ikke-økonomer
Sådan har vi gjort for andre kunder
Fra ekspert til konsulent i personale og løn
Gør som Aabenraa Kommune: Styrk de decentrale lederes økonomiforståelse
Kompetencer til fremtidens økonomistyringsudfordringer
Video: Organisationsudvikling i Rødovre Kommune
Økonomi for nybegyndere
Kursus bidrager til fælles fodslag i Regnskabsteamet på Bornholm
Kommunomuddannelserne
Afgangsprojekt
Obligatoriske moduler: Kommunom
Obligatoriske moduler: Sundhedskommunom
Valgfrie moduler: Administration, jura og økonomi
Valgfrie moduler: Beskæftigelse og social
Valgfrie moduler: Borgerservice, digitalisering og kommunikation
Valgfrie moduler: HR, ledelse og innovation
Valgfrie moduler: Sundhed i regionen
Kommunomuddannelsen
Obligatoriske moduler
Valgfrie moduler
Afgangsprojekt
Sundhedskommunom
Obligatoriske moduler
Valgfrie moduler
Afgangsprojekt
Fakta om Kommunomuddannelsen
Studieordninger
Adgangskrav
Omfang og niveau
Undervisningsmateriale
Eksamen
Merit
Kompetencerådet for Offentlig Forvaltning
Kvalitetsarbejdet
Karakterfordeling
Ansøg om dispensation
Undervisningssteder
For arbejdsgivere
12 ofte stillede spørgsmål
Sådan tilmelder du dig
Pris
Uddannelse på flere måder
Jobrotation
Ekspertfag – for elever
Fleksibel uddannelse
På nedsat tid
Rekvirerede forløb
Klar til mere uddannelse?
Fra akademi- til diplomniveau
Flere kurser for administrative medarbejdere
Kompetencemidler til din kommunomuddannelse
Den Offentlige Lederuddannelse
Ledelse af dagtilbud på diplomniveau
Skab organisatorisk handlekraft
Er DOL noget for dig?
Uddannelsens opbygning
Undervisningen
Eksamensform
Adgangskrav
Sammenhængen mellem DOL og DIL
Hvad siger de studerende om Den Offentlige Lederuddannelse
Skoleledelse på diplomniveau
Grundmoduler
Komponent: Den største udbyder af DOL
Certificeringer
Priser
Den nye bekendtgørelse og dens betydning for dig
Specialemodul
Valgmoduler
Sådan har vi gjort for og med andre kunder
Pædagogisk ledelse: Det nye kuld
Østjysk Ledelsesakademi
Forstå og plej dit netværk, ellers dør det
Fælles lederuddannelse skal styrke sammenhængskraft og professionalisere ledelsen i Kirkens Korshær
Artikler og publikationer
Få din lederuddannelse til at skabe ringe i vandet
Diplom i skoleledelse
Skræddersyede forløb
Skræddersyede forløb
Konferencer & events
Konsulentydelser
Sådan har vi gjort for andre kunder
Om
Medarbejdere
Komponents bestyrelse
Lej lokaler
Lokaler i Aarhus
Lokaler i Herlev
Job hos os
Kompetencemidler til din uddannelse
Brug kompetencemidlerne strategisk på din arbejdsplads
Overvejer du at gå ledervejen?
Sådan søger du kompetencemidler
FAQ om kompetencefondene
Brug af Zoom
Onlineundervisning med Zoom
Kontakt
Lær online
NYHED
Vi er blevet til Komponent – Kommunernes Udviklingscenter
Læs mere om Komponent her
Forespørgsel for Styrket match af barn og anbringelsessted
Cookies?
Vi bruger
cookies
på dette website til trafikmåling og optimering af sitet – er det fint med dig?
OK!
