Samarbejde med borgere, der er i løntilskud, praktik eller nytteindsats

Har I på din arbejdsplads borgere fra jobcentret, der i perioder er i beskæftigelsesfremmende tilbud, som du skal arbejde sammen med? Du er måske endda mentor for din nye ”kollega” og du har måske tidligere oplevet, at det kan være lidt op ad bakke med jævne mellemrum at tage imod og samarbejde med de nye ”kollegaer”. Ved du, hvad formålet er med at være i praktik, løntilskud eller nytteindsats? Og ved du, hvordan du bedst muligt kan hjælpe din ”kollega” og dig selv til et godt samarbejde med et positivt resultat? På denne temadag får du svar på dette – og meget mere.

Et indblik i lovgivning og rammer for praktik, løntilskud og nytteindsats:

• Hvad er hensigten med, at borgere, som står uden for arbejdsmarkedet, skal deltage i beskæftigelsesfremmende aktiviteter som praktik, løntilskud og nytteindsats.
• Hvilke muligheder er der og hvad er forventningen til deltagerne, til arbejdspladsen og til dig som kollega.
• Hvad kommer der egentlig ud af, at så mange borgere deltager i disse aktiviteter –Giver det resultater? - Kommer de i ordinært arbejde?

Samspil og Relationer i det gode samarbejde:

• Samspil og relationer, når vi kommunikerer eller er sammen om noget fx arbejde.
• Roller i relationen.
• Kommunikation – det er modtageren, der bestemmer budskabet.
• Den gode relation og relationen, der dræner – hvad kan du gøre?

Motivation:

• Hvad er motivation og hvordan kan du hjælpe med at øge motivationen?

På dette 1-dags kursus opnår du viden om formål med praktik, løntilskud og nytteindsats, og hvilke muligheder ”kollegaen” har for at udvikle sine kompetencer. Du får værktøjer til at motivere og hjælpe ”kollegaen” til at realisere målet om at tage ejerskab for egen udvikling og komme i ordinært arbejde.