Hvordan går det med organisationens digitale kompetencer?

Datasikkerhed, implementering, etik, brugerkompetencer, kommunikation og innovation. Den digitale udvikling, der i disse år for alvor skyller ind over de danske kommuner, kræver helt nye eller styrkede kompetencer hos både ledere og medarbejdere overalt i den kommunale sektor. Men hvordan står det egentlig til med de digitale kompetencer i jeres organisation, og hvordan får I skabt jer et overblik, der kan bruges som udgangspunkt for en effektiv digitaliseringsstrategi?

Som en ramme for arbejdet med digitale kompetencer i den kommunale sektor er KL, Komponent og Center for Digital Dannelse gået sammen om at udvikle et omfattende kortlægningsværktøj, der kan tage temperaturen på den digitale modenhed i de danske kommuner. Med kompetencehjulet kan I danne jer et overblik over de nye kompetencebehov som digitalisering skaber og samtidig få visualiseret egne styrker og udviklingspotentialer i netop jeres afdeling eller i hele organisationen.

Prøv den gratis version, og lav dit eget digitale kompetencehjul lige her >>

Få kortlagt organisationens digitale kompetencer

Gennem Komponent har I lige nu mulighed for at få skræddersyet et digitalt kompetencehjul til netop den målgruppe, I vil fokusere på. Med det nye digitale kortlægningsværktøj får du:

• Et samlet organisatorisk overblik over organisationens digitale kompetencer og mulighed for at sammenligne data på tværs af teams eller afdelinger.
• Mulighed for at måle og dokumentere et kompetenceløft i organisationen og udviklingen over tid.
• Et digitalt roadmap til organisationen, der giver solid grund under fødderne til det videre arbejde med medarbejdernes digitale kompetencer.
• Et fælles digitalt sprog til organisationen, der giver alle samme udgangspunkt for det videre arbejde og dialogen omkring den digitale udvikling.

Har du spørgsmål til kompetencehjulet eller vores øvrige tilbud på digitaliseringsområdet? Så er du altid velkommen til at kontakte os for et uforpligtende møde.