Nyheder

Som nyuddannet efterspurgte Sarah Kidmose Hansen værktøjer til at strukturere og strømline sine projekter. Men på Den Offentlige Projektlederuddannelse opdagede hun, at faste linjer er en illusion – i stedet fik hun viden og kompetencer, så hun kan legitimere sig over for både kollegaer og ledelse. I dag ser hun sig selv som en mere handlekraftig og analytisk projektleder.

COK – Center for Offentlig Kompetenceudvikling udbyder Sundhedskommunomuddannelsen, som er en uddannelse målrettet klinisk-administrative medarbejdere i sundhedsvæsenet. Det er en uddannelse på akademiniveau, hvor praktikere underviser praktikere.  

Fælles sprog, en masse ny viden og øget bevidsthed om sin egen rolle som kommunal DPO. Det var udbyttet for Jette Rask, da hun i september 2019 deltog på Den Offentlige DPO-uddannelse hos COK (nu Komponent) sammen med sin chef og to kollegaer. Undervisernes evne til at tale GDPR ind i en kommunal kontekst er årsagen til, at hun anbefaler kurset til alle, der arbejder med databeskyttelse i kommunen.

Nu bliver det nemmere at synliggøre dine nye kompetencer. Hos COK får du et digitalt kursusbevis, når du har gennemført et forløb, og det er både sikkert, nemt og et plus for din faglige profil. På kompetencegivende uddannelser får du diplom fra efteråret 2020.

Forløb i tre moduler med fokus på kerneopgaven, strategi, positionering og ledelse i ungdomsskolen – i samarbejde med Landsforeningen af Ungdomsskoleledere.

Hvis man ikke er tydelig i sin kommunikation, forpasser man muligheden for at sætte rammer og retning. Uklar kommunikation skaber uklar ledelse. Heldigvis kommer man langt med få øvelser og justeringer, siger Bent Nørgaard. Han underviser på kurset Brænd igennem som leder, hvor kommunale ledere trænes i at kommunikere med gennemslagskraft. 

Favrskov Kommune ringer sagsbehandleren fra børnehandicapområdet hjem til borgeren, inden afslaget på en sag lander i e-boksen. Og i Borgerservice i Helsingør giver medarbejderne deres indgroede vaner et serviceeftersyn. Begge dele har de lært på et kursus i bedre borgerdialog.

Selvtilliden er øget, hun har lært at positionere sig, og hun er blevet bedre til at sætte grænser. Nu er hun godt på vej mod at udkomme med sit personlige ledelsesgrundlag. Læs, hvad teamleder Karen Kjems Lyngvad fik ud af at deltage på Ny i Ledelse.

Der er ikke noget værre end en fordømmende voksen. Især ikke, hvis man som ung er udfordret på f.eks. livet, jobsituationen eller sit forhold til rusmidler og har brug for hjælp.