Signaturydelser fra Komponent

Der findes masser af tilbud til dig, der er optaget af at dygtiggøre dig i dit lederskab. Men færre har fokus på og hjælper dig i din hverdag som leder i en offentlig og politisk styret kontekst. 

Vi bilder os ikke ind, at vi ved ALT om ledelse, men vi ved noget om, hvad det vil sige at være leder i en offentlig sammenhæng - i en kommune, på et sygehus eller i en styrelse. Og vi kan hjælpe dig, hvad enten du er på vej til dit første offentlige lederjob, er helt ny leder eller har mange års ledererfaring. 

Hos COK kan du tage en fuld offentlig diplomlederuddannelse (60 ECTS), og du kan vælge at sammensætte din lederuddannelse, så den passer til dig og dine behov. Vi har mere end 30 moduler at vælge imellem.

Med Kommunomuddannelsen på akademiniveau får du:

• En administrativ videreuddannelse, der matcher dine og din arbejdsgivers behov
• Faglige og metodiske kvalifikationer til at analysere og vurdere kommunale og regionale administrative problemstillinger
• Kompetencer til at foretage selvstændig og korrekt sagsbehandling
• Kompetencer til at indgå i ledelses- og samarbejdsrelationer
• En uddannelse som er specialdesignet til ansatte i kommuner og regioner
• Studievejledere som er til stede på alle undervisningssteder, så de kan rådgive dig om studievalg og eksamen og vejlede dig i forbindelse med tilmelding og aflevering af opgaver
• En fleksibel uddannelse med mere end 15 forskellige valgfrie moduler, så du kan tone uddannelsen til dine daglige opgaver og din karriereudvikling En uddannelse som er adgangsgivende til en lang række uddannelser på diplomniveau.

Kommunomuddannelsen består af tre grundmoduler, to valgfrie moduler og et afgangsprojekt. Til lægesekretærer og administrativt personale på sygehuse og lægecentre tilbyder vi desuden Sundhedskommunomuddannelsen.

Borgerkontakten, som vi kender den i dag, er under forandring. Stadig flere borgere betjener sig selv digitalt og benytter sig derfor kun af den nære og personlige borgerservice, når der er behov for særlig støtte. Og her forventer borgeren naturligvis at blive set, hørt og forstået.

Det stiller store krav til medarbejderne, som – udover at være skarpe på regler og lovstof – også skal formå at:

• afkode borgerens individuelle behov og livssituation
• kommunikere i øjenhøjde uden at gå på kompromis med lov og faglighed
• samarbejde og finde veje til løsninger sammen med borgeren.

Med udgangspunkt i konceptet Bedre Borgerdialog understøtter Komponent kommunen i at udvikle den nære borgerbetjening og øge borgernes tilfredshed med kommunen. Bedre Borgerdialog styrker indsatsen med at nå de strategiske målsætninger for kommunens borgerbetjening samtidig med, at I styrker medarbejdernes samarbejdsmuskel og øger trivslen.