Nyheder

Et fælles udgangspunkt og større indsigt i hinandens arbejdsopgaver. Det var resultatet, da Regnskabsteamet i Center for Økonomi og Personale ved Bornholms Regionskommune i efteråret mødtes til en skræddersyet udgave af kurset Budget- og regnskabssystem for kommuner. 

Når medarbejderne i Varde Kommunes socialpsykiatri starter på praksiskursus om borgerens udvikling og progression, er de allerede godt i gang med at etablere et fælles vidensgrundlag og et fælles fagligt sprog. Alle deltagere har forberedt sig til kurset med gratis e-læringsforløb fra Socialstyrelsen. Et tiltag, der ifølge Birthe Jensen skaber balance og et fælles udgangspunkt, der i sidste ende gavner borgeren.  

At være ansat i en kommune eller en region kræver et helt særligt sæt af kompetencer som supplement til din fagfaglighed. Her får du et overblik over nogle af de kurser og uddannelser, der klæder dig godt på til din karriere i den offentlige sektor.

Et nyt ambitiøst projekt i samarbejde med Komponent skal flytte mindsettet hos 400 medarbejdere i Frederiksberg Kommunes arbejdsmarkedsafdeling og styrke deres kommunikation med borgerne.

Borgerinddragelse står højt på dagsordenen i kommunerne netop nu, og det er der mange gode grunde til. Men hvordan lykkes I med at inddrage borgerne i praksis? Her får du otte gode råd fra Komponents underviser.

GRATIS WEBINAR: Som projektleder kan du styrke arbejdsfællesskabet i dit team og bane vej for succesfuldt projektarbejde. Få 4 konkrete råd til, hvordan du griber det an.

COK – Center for Offentlig Kompetenceudvikling er gået sammen med KL’s Konsulentvirksomhed (KLK) og KL Ledelsespolitik og er blevet til Komponent – Kommunernes Udviklingscenter. I Komponent tilbyder vi kompetenceudvikling, efteruddannelse og rådgivning, som matcher både de nuværende og fremtidige udfordringer og behov, som kommunerne står med.

KL har i samarbejde med psykolog Dorthe Birkmose sat fokus på forebyggelse af faglig forråelse på ældreområdet gennem en webinarrække, som faciliteres af COK og KLK. I forlængelse af webinarerne udbyder KLK og COK en række skræddersyede forløb, hvor I kan arbejde videre med at udvikle og sikre en sund kultur på pleje- og omsorgsområdet.

Skal 2021 være året, hvor du endelig kommer afsted på det kursus eller den uddannelse, du drømmer om? Så sørg for at være godt forberedt, når du skal sælge idéen til din leder. Vi guider dig igennem et par af de vigtigste overvejelser her.

Indsatsen skal være skræddersyet til den enkelte kommune, være baseret på data og ske i tæt samspil med praksis. Program for Læringsledelse har kørt på 240 skoler i 13 kommuner over fem år, nu giver COKs chefkonsulent i projektet i en artikel i Kommunen otte konkrete bud på, hvad programmet har lært os.