NYHED
Vi er blevet til Komponent – Kommunernes Udviklingscenter
Læs mere om Komponent her

Udviklingen på beskæftigelsesområdet stiller store krav til medarbejdernes kompetencer i forhold til deres samarbejde med borgere, virksomheder og andre interessenter. Medarbejderne i jobcentrene har således behov for nye faglige kompetencer, når jobcentret skal yde en endnu mere målrettet, kompetent og faglig rådgivning. De personlige og faglige kompetencer skal i spil, så jobcentret kan lykkes med prioritering, planlægning, dialog og samarbejde.

Medarbejdernes gennemførelse af aktiviteterne fører i første omgang til øgede kompetencer hos den enkelte, men skal også bidrage til at løfte hele jobcentrets faglighed. Vi ser kompetenceudviklingsforløbene som en oplagt platform for at integrere det strategiske perspektiv i en generel udvikling af jobcenterets professionalisme.

For at bringe de nye kompetencer i spil i relation til jobcentrenes strategiske arbejde, anbefaler vi, at der i forbindelse med deltagelsen i kompetenceudviklingsaktiviteterne afvikles samtaler mellem ledelsen og medarbejderne før, under og efter gennemførelsen. 

Komponent tilbyder en bred pallette af kompetenceudviklingsaktiviteter, der kan styrke de kompetencer, som medarbejderne skal have for at imødekomme de aktuelle udfordringer. 

Aktivitetsparate og borgere i ressourceforløb - komplekse sager og indsats på kryds og tværs

Se detaljer
Gem som favorit
Afhold forløbet på din arbejdsplads

Sådan sikrer du den gode sagsbehandling og den korrekte afgørelse på beskæftigelses- og socialområdet

Kom på kursus og skærp dine kompetencer til god sagsbehandling og udgangspunkt for at kunne lave korrekte afgørelser.

Se detaljer
Gem som favorit
Afhold forløbet på din arbejdsplads

Opråb til kommunernes ydelsesmedarbejdere - Kend de nye regler og betingelser i aktivloven efter 1. januar 2020

Se detaljer
Gem som favorit
Afhold forløbet på din arbejdsplads

Mellemkommunal refusion – udvidet

Sidder du med vanskelige mellemkommunale sagstyper? På denne temadag får du indblik i og overblik over de vanskelige regler og forhold, som er gældende i forskellige udvalgte sags- og problemtyper.

Se detaljer
Gem som favorit
Dato
  • 06.06.2024
Lokation Odense

Én plan sammen med borgeren og kompetencer for tværfagligt samarbejde

Tag dine kollegaer med på temadag og arbejd med temaerne: En helhedsorienteret plan til borgere og – som forudsætning for, at loven vil fungere i praksis - kompetencer for tværfagligt samarbejde.

Se detaljer
Gem som favorit

Den gode sagsbehandling og den korrekte afgørelse på ydelsesområdet

Kontanthjælp og andre ydelser efter aktivloven repræsenterer det nederste sociale sikkerhedsnet.

Se detaljer
Gem som favorit
Afhold forløbet på din arbejdsplads

Aktivitetsparat - og hvad så?

Betingelser og snitflader til reglerne om fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og revalidering

Se detaljer
Gem som favorit
Afhold forløbet på din arbejdsplads

Sygedagpenge og international social sikring inden for EU/EØS-området

Se detaljer
Gem som favorit
Afhold forløbet på din arbejdsplads

Mellemkommunal refusion og økonomi på førtidspensionsområdet

Har du ansvaret for at sikre kommunens retmæssige administration af mellemkommunal refusion på førtidspensionsområdet? Kom med og få helt styr på de komplekse regler!

Se detaljer
Gem som favorit
Dato
  • 15.05 - 16.05.2024
Lokation Fredericia

Coaching (5 ECTS)

På modulet tilegner du dig viden om og praktiske færdigheder til at bruge coaching som en ressource for ledelses- og organisatoriske udviklingsprocesser.

Se detaljer
Gem som favorit
Dato
  • April - juni 2024
  • August - oktober 2024
  • August - oktober 2024
  • Januar - marts 2025
Lokation Aarhus, Herlev, Aalborg