Nyheder

Til årsskiftet træder I som medlemmer af landets 98 kommunalbestyrelser ind i det traditionsrige, men også foranderlige, danske kommunestyre. Her bliver jeres opgave at bygge bro mellem lovkrav, borgernes forventninger og forskellige politiske holdninger. 

Hvad er servicedesign, og hvordan kan det skabe værdi for kommuner og borgere? Få svaret fra Anne-Sofie Thomsen, en af underviserne på et nyt tredages undervisningsforløb i servicedesign.

Bornholm udvikler sit hospital med nye metoder, og det har stor betydning for lægesekretærerne. Og i sidste ende for patienterne, som det hele handler om.

En praktisk løsning på en konkret udfordring og ønsket om indflydelse på udbud, undervisning og deltagerkreds blev til et lederakademi, hvor fem kommuners ledere tager Den Offentlige Lederuddannelse sammen. Resultatet er flerfacetteret ledelse, mere netværk, mere attraktive arbejdspladser – og muligvis lidt lederbytte kommunerne imellem.

Den første november i år fylder COK 50 år. En oplagt anledning til at gøre status over, om COK har en berettigelse, og om der fortsat er behov for en fælles kommunal indsats i forhold til kompetenceudvikling.

Der er et stigende pres på kommunerne og de medarbejdere, der skal løfte kommunale opgaver. Det forudsætter omstillingsparathed, og det fordrer god ledelse at honorere de øgede forventninger og krav til højere kvalitet og effektivitet med færre midler. I Center for Offentlig Kompetenceudvikling har de et svar på udfordringen, nemlig Den Offentlige Lederuddannelse - en lederuddannelse på diplomniveau målrettet offentlige ledere.

KL tilbyder nyt kursus til kommunalpolitikere, der bliver medlem af en bestyrelse i forsyningssektoren i den nye valgperiode.

”Jeg har talt med de kollegaer, der også var afsted på forløbet Fremtidens politikerbetjening, og vi har aftalt at mødes og have en dialog om, hvordan vi helt konkret kan bringe det i anvendelse i Kerteminde Kommune. Lige nu er vores drøftelser lidt løse, men snart kan vi sige: “Hov, det hørte jeg noget om ved COK!”

Vil du fremme læring på din arbejdsplads, er det en god ide at opbygge en feedback-kultur. Forskning viser, at en kultur, hvor man giver hinanden kritik og gode ideer før og efter en opgave, fremmer læring og forebygger konflikter.

Faglig ledelse blomstrer og antager alle former og farver. Faglig ledelse er efterspurgt af medarbejderne, som ønsker sparring og retning i det daglige arbejde - og faglig ledelse efterspørges også af det politiske niveau i form af valgmuligheder i den politiske beslutningsproces.