Nyheder

Susanne Poulsen og Bente Bendixen arbejder til dagligt i Sprogcenter Nordsjælland som henholdsvis regnskabsassistent og sekretariatsleder, og selvom de ikke arbejder under de samme vilkår som fx en økonomikonsulent i en central forvaltning, har uddannelsesforløbet Fremtidens Økonomistyring givet dem en masse nye værktøjer. 

HR skal være meget bevidst om sin rolle – både at forstyrre organisationen med indsatser, der kan bidrage og understøtte kerneopgaven og dermed være optaget af de agendaer, som kommunaldirektør og direktionen er optaget af. Er man det, er det min erfaring, at vi som HR bliver inviteret indenfor,” siger Birgitta Sloth Christiansen, der er HR og arbejdsmiljøchef i Aalborg Kommune.

Et længere procesarbejde er blevet til et samarbejdspapir, som anvendes af alle ledere og medarbejdere i Aarhus. Det hjælper snakken på vej, men hvordan får man det til at leve i organisationen? HR-konsulent Henriette Bennicke fra Aarhus Kommune stiller udfordringen til skue og beder om hjælp til at løse den. 

Innovation var et must i Nordfyns Kommune, men arbejdet startede i ledelsen. Innovationsakademiet samler tropperne og skaber følgeskab i organisationen. Nu skal borgerne også med. 

Livet skal leves forlæns og forstås baglæns, sagde Kierkegaard for omkring 200 år siden. Han har stadig ret, mener Chris Mowles, som opfordrer moderne organisationer til at leve lidt i paradokserne frem for at lægge stålsatte planer for fremtiden. 

Det gælder i musikkens verden, som det gælder i organisationer: Man kan ikke improvisere over ingenting. Man er nødt til at improvisere over noget.