Nyheder

Centerchef Birger Kjer Hansen er censor på den offentlige lederuddannelse, og han er begejstret for, hvad han hører ved eksamensbordet. Hans forhåbning er, at lederne efterfølgende får lov at spille med deres nye muskler ude i kommunerne.

Aalborg Kommune vil løfte kerneopgaven ved at uddanne fremtidens administrative medarbejdere. En ny uddannelse skal udvikle medarbejdernes kompetencer, så de passer til fremtidens udfordringer. Projektet har modtaget 1 1 mio. kr. fra Kompetencefonden.

Måske er den digitale løsning ikke automatisk den bedste. Søren Bechmann opfordrer kommunerne til at gå åbent og systematisk kreativt til opgaven med at skabe attraktive og effektive ydelser. Servicedesign kan være vejen frem for fremtidens borgerservice.

Ja! I hvert fald når man spørger 1264 kommunale ledere. Digitalisering og implementering af teknologi er nemlig både noget af det, de kommunale ledere er mest udfordret af og samtidig en af de opgaver, de bruger mindst tid på.

Han har en leder gemt indeni sig, men Morten Mikkelsen (34) prøver først og fremmest at være kollega for de seks i sjakket hos Favrskov Kommune.

Innovation er ikke forbeholdt den særligt kreative opfinderklasse. Innovation er for alle, men det kræver hårdt arbejde. Ny bog fra COK om samarbejdsdrevet innovation viser, hvordan fem kommunale og regionale praktikere arbejder med innovation i praksis.

Det er besværligt at være kommunal leder, fordi der hele tiden kommer nye regler og krav, mens man er i gang med at gennemføre de seneste forandringer. Det viser en ny undersøgelse fra COK. Især daginstitutionslederne er udfordret af forandringsregimet i kommunerne.

Holbæk Kommune oplevede ikke ’value for money’, når man købte kompetenceudvikling ude i byen. Derfor samskabte man sin egen uddannelse med hjælp fra COK. HR-udviklings-konsulent Sune Juul Røttig forklarer hvorfor og hvordan.

Efter 33 år i bankverdenen og et halvt år som ledig er Susanne Andersen nu ansat i Skats ejendomsvurdering. Andrea Jacobsen har efter 21 år i Nykredit og en periode som ledig også blikket rettet mod job inden for det offentlige. Begge har taget det lynkursus om forvaltning i kommuner og regioner, som Center for Offentlig Kompetenceudvikling udbyder i samarbejde med Finansforbundet.

Organisationer er ikke faste strukturer, men myriader af komplekse og uforudsigelige menneskelige relationer. Og forestillingen om, at den mægtige leder kan styre det hele fra toppen, er en illusion, mener den engelske professor Ralph Stacey. Lige nu inspirerer han offentlige ledere i Danmark med sine tanker om samskabelse.